Démarche RSE : comment FLIPO contribue à un monde meilleur

Chez FLIPO, nous sommes fiers de notre engagement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Pour nous, cela signifie adopter des pratiques durables et éthiques qui protègent l’environnement, soutiennent nos employés et renforcent les communautés locales. À travers cette démarche, nous souhaitons créer un impact positif durable, tout en répondant aux attentes de nos clients et partenaires.

Bref rappel de ce qu’est la démarche RSE pour les entreprises

La RSE est une démarche volontaire des entreprises visant à intégrer des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et leurs interactions avec les parties prenantes. Elle englobe une variété d’initiatives, allant de la réduction de l’empreinte carbone et la gestion durable des ressources, à l’amélioration des conditions de travail et le soutien aux communautés locales.

La RSE permet aux entreprises de contribuer positivement à la société tout en renforçant leur performance globale et leur image auprès des clients, partenaires et employés.

FLIPO, démarche RSE déveoppement durable

Nos objectifs environnementaux

Chez FLIPO, entreprise de second œuvre, nous nous engageons activement à réduire notre impact environnemental à travers des objectifs clairs et ambitieux. Voici comment nous intégrons la responsabilité environnementale dans notre démarche RSE.

→ Réduction de la consommation d’énergie

Remplacement de la chaudière au fioul : nous prévoyons de remplacer notre chaudière au fioul par une climatisation réversible sur notre site d’ici 2025.
Réduction de la consommation d’électricité : nous visons à réduire la consommation d’électricité sur les chantiers de X % d’ici la fin de l’année.
Renouvellement du matériel électronique : nous cherchons activement à renouveler notre matériel électronique en optant pour des équipements moins énergivores.

→ Diminution des émissions de CO2

Pratiques de transport durables : nous adoptons des pratiques de transport plus durables pour les déplacements des équipes et des matériaux vers les chantiers, avec pour objectif de réduire les émissions de CO2 de 50 %.
Utilisation de véhicules écologiques : nous utiliserons des véhicules électriques ou hybrides pour 50 % de nos véhicules de chantier d’ici la fin de l’année et 76 % en 2026.
Matériaux à faible teneur en carbone : nous privilégions l’utilisation de matériaux de construction à faible teneur en carbone ou issus de sources renouvelables, visant à réduire les émissions de CO2 de X tonnes par projet.
Nous calculons nos émissions GES pour améliorer notre réflexion et corriger notre impact environnemental

→ Démarche RSE avec la gestion des déchets

Tri des Déchets Industriels Banals (DIB) : nous mettons en place un flux de tri efficace pour les DIB, comprenant le tri des déchets normaux, des films plastiques d’emballage, de la moquette déposée, des chutes de carrelage, de la démolition de chape, des cartons et des papiers.
Filières pour les Déchets Industriels Dangereux (DID) : nous établissons des filières spécifiques pour les DID, incluant les restes de peinture, les décapants, les colles, le matériel et l’outillage souillé, le plomb, l’amiante (avec des mesures de protection adéquates), les cartouches d’imprimante, les piles, et les néons et ampoules halogènes.
Réduction de la production de déchets : nous mettons en œuvre des actions pour gérer efficacement les restes de chantier et les erreurs de commande en les reprenant auprès des fournisseurs lorsque possible. En cas d’impossibilité de reprise, nous envisageons la revente des restes de chantier et des erreurs. En fin d’année, si les matériaux sont invendus, nous les donnons à EMMAÜS (carrelage et revêtements de sol). Nous utilisons également une station de nettoyage des rouleaux, brosses et autres matériels de peinture à l’eau (AquaCleanor du groupe Nespoli).

→ Utilisation de matériaux durables

Augmentation de la part des matériaux durables : nous visons à augmenter la part des matériaux de construction durables et recyclés dans nos projets de X % d’ici la fin de l’année.
Matériaux certifiés écologiques : nous favorisons l’utilisation de matériaux certifiés écologiques et respectueux de l’environnement dans les spécifications des projets de construction.
Revêtements écologiques et recyclables : nous encourageons l’utilisation de revêtements de sol et de revêtements muraux certifiés écologiques et recyclables dans les projets de rénovation, avec pour objectif d’atteindre X % d’utilisation de matériaux durables d’ici la fin de l’année.
Isolants écologiques : nous intégrons des isolants thermiques et acoustiques écologiques et durables dans les projets de construction, visant à améliorer l’efficacité énergétique et à réduire l’empreinte carbone.

Nos actions environnementales et sociétales

→ Un futur bas carbone

En septembre, nous avons engagé une démarche de décarbonation pour réduire notre empreinte carbone et répondre aux enjeux environnementaux actuels.
En tant que PME, cette initiative mobilise l’ensemble de notre personnel, qui collabore activement pour collecter les données nécessaires à l’élaboration de notre premier bilan carbone en janvier 2025.
Ce projet nous permet de limiter les risques climatiques tout en renforçant notre compétitivité par l’optimisation de nos ressources et processus. En suivant régulièrement nos indicateurs, nous pourrons identifier des actions concrètes pour une gestion plus durable et efficace.
Cette approche répond aux attentes de nos clients et collaborateurs, et positionne Flipo comme un acteur responsable de la transition écologique.

→ Installation de ruches

Dans le cadre de notre démarche RSE, FLIPO s’engage activement dans la préservation de la biodiversité. En partenariat avec les ruchers de Romainville, nous avons installé des ruches sur le toit de notre siège social. Ce projet, initié en été 2023, vise à sensibiliser nos équipes et clients à l’importance des abeilles. Chaque année, les abeilles butinent les tilleuls voisins, produisant du miel 100 % français.
Cette initiative locale contribue à la sauvegarde des abeilles et soutient la production de miel français.

→ Sécurité des équipes

Nous avons développé un livret de sécurité destiné à tous nos salariés, afin de garantir une prise en charge optimale de leur sécurité dès leur embauche.
Les consignes de sécurité chez FLIPO sont strictement appliquées pour tous les postes, qu’il s’agisse de personnel itinérant, de conducteurs de travaux ou d’ouvriers sur le chantier.
Nous veillons à ce que tous nos employés respectent les normes de sécurité en vigueur et utilisent les Équipements de Protection Individuelle (EPI) appropriés.

→ Formation des salariés

Dans le cadre de notre démarche RSE, FLIPO a mis en place un plan de formation pour chacun de ses salariés, qu’ils soient actifs sur les chantiers ou en poste sédentaire.
Chaque employé bénéficie d’opportunités de développement et d’évolution au sein de l’entreprise, assurant ainsi une montée en compétences continue et un environnement de travail motivant et enrichissant.

→ Recrutement éthique

Enfin, notre politique RSE inclut une charte de recrutement qui valorise la diversité, la parité et l’égalité des chances. Nous nous engageons à mener un processus de recrutement professionnel et transparent, en mettant en avant les compétences et le savoir-être.
Nous respectons la confidentialité des données personnelles et assurons un suivi attentif des candidats, qu’ils soient internes ou externes, pour garantir une intégration réussie.

Chez FLIPO, nous sommes convaincus que chaque action compte.
Notre démarche RSE est le reflet de notre engagement à agir de manière responsable et à promouvoir des pratiques durables.

Merci de votre confiance et ensemble, construisons un avenir meilleur !